ARCHIVISTICA

El archivos es importante para la administración ya que permite
toma de decisiones y Fuentes de historia.

GESTION DOCUMENTAL

Conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes ala
planificación y buen manejo de los archivos para que estos se
co0nserven (Art. 3. ley 594 de 2000).

Esto con el fin de que haya transparencia en la gestión administrativa.

Debe de haber un equipo que dirija y se responsabilice de la documentación.

PDG-PROGRAMA DE GESTION DOCUMENTAL

Se compone de consideraciones básicas de tipo administrativo, económico y archivistito.
Se basa en la adopción de tablas de retención documental,
seguimiento, identificación de los procesos de un programa de
gestión documental y sus flujos de información.

Proceso de producción de documentos:

1-Creación y diseño de documentos: se basa en métodos de impresión y selección de soportes documentales.

2-Normalización de la producción documental: Formatos impresos y numerote copias de los archivos.

Proceso de recepción:

1-Radicación: Procedimiento en el que se le asigna un numero a las comunicaciones recibidas o producidas dejando constancia, fecha y hora.

2-Registro: Procedimiento en el que las entidades ingresan en subsistemas, se caracteriza por datos anexos.

Proceso de distribución:

1-Distribución de documentos recibidos: consiste en registrar la llegada del documento identificación de dependencias.

2-Distribución de documentos internos: Identificación de dependencias, enrutamiento de documentos a dependencia.

3-Distribución de documentos enviados: Definición de medios de distribución, fax, correo, etc.

Proceso de tramite:

1-Recepción de solicitud o tramite: Diligenciamiento de platilla de control y ruta de tramite.

2-Respuesta: Preparación y proyección de respuesta.

Proceso de organización:

1-clasificación documental: Aplicación del atabla de retención y/o valoración de la dependencia.Conformación de series y subseries de documentos.

2-ordenación documental: Crear y cerrar expedientes, organización de series documentales, foliación.

3-Descripción documental: Análisis de información y extracción de contenidos.


Los documentos son importantes por que permiten comunicación humana.
Son medio valioso de información, son comprobantes es decir sirven de constancia.

KARDEX

Los pujantes Ltda., se dedican ala comercialización de libros
(413528), utilizan el sistema de inventarios permanente y tenia el
siguiente balance general al 31 enero/2005:

LOS PUJANTES LTDA
Balance general al 31 enero/2005

ACTIVOS:
BANCOS…………………...24’000.000
INVENTARIOS…………….10’000.000
CXC CIENTES……………..29’000.000
Vehiculo……………………..36’000.000
Depreciación. Acumulada…...-12’000.000
TOTAL ACTIVOS…………87’000.000

PASIVOS
PROVEEDORES………….31’000.000
TOTAL PASIVOS……….31’000.000

PATRIMONIO:
APORTES DE CAPITAL….15’000.000
UTILIDADESACUMULADAS.41’000.000
TOTAL PATRIMONIO:…56’000.000

PASIVO Y PATRIMONIO: 87’000.000

Nota: el saldo de inventarios son: 200 libros a $ 50.000 c/u
“todos sus inventarios están gravados con iva 16% y pertenece al
régimen común del IVA. El vehiculo es para uso exclusivo de la
gerencia.

Feb 01: compro a crédito al proveedor “ A Ltda. “ 100 libros a
$ 70.000 c/u, descuento comercial del 10% descuento PPP 20 % /5,15%/15,
5%/30.

Feb 03: Vendió a crédito al cliente “ X Ltda.” 80 libros a $ 140.000
c/u, descuento comercial del 10%, descuento PPP 20%/5, 15%/ 15,
5%/30

Feb 07: compro a crédito al proveedor “ B Ltda.” 60 libros a
$ 58.000 c/u.

Feb 08: devolvió 2 libros al proveedor “B Ltda.”

Feb 10: Vendió a crédito a cliente “ Y Ltda..”

Feb 11: El cliente “ Y Ltda.” Devolvió 5 libros

Feb 26: Giro cheque para pagar la totalidad al proveedor “ A Ltda.”
(Feb 1)

Feb 27: El cliente “ X Ltda. “ (Feb 3) consigno la totalidad quedando
a paz y salvo.

Feb 28: Le llego factura de “ arrendamos Ltda..” cobrandole el
arriendo por valor de $ 2’000.000 mas iva del 10% (50% admón., 505
ventas)

MISION Y VISION IEJCG

INSTITUCION EDUCATIVA JULIO CESAR GARCIA!!

MISIÓN:La Institución Educativa Julio Cesar García, tiene como MISIÓN propiciar espacios de convivencia para el acceso al conocimiento científico, tecnológico y técnico, de emprendimiento y humanístico, promoviendo la participación constante y responsable de todos los involucrados en los procesos de educabilidad y enseñabilidad. Así mismo, se busca que el estudiante desarrolle habilidades desde el ser, el hacer y el saber convivir con los demás, para que en un futuro se forme como un ser competente en lo personal, lo laboral y social. En esta perspectiva de formación, el desarrollo de la malla curricular de la institución, se orientará desde un enfoque estratégico-participativo, mediante las áreas de gestión académica, gestión administrativa y de gestión comunitaria, las cuales harán posible el desarrollo de la propuesta educativa.

VISIÓN :La Institución Educativa Julio Cesar García, en el año 2010 será una entidad formadora de líderes para la convivencia y la gestión de proyectos de emprendimiento empresarial, a partir de procesos de formación técnica, científica, tecnológica, y humanística, que le permitan a los estudiantes convertirse en personas proactivas en la resolución de problemas del contexto, en virtud de una mejor calidad de vida.

SENA

MISION: El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISION:El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

OBJETIVOS:Desarrollar el interés por el trabajo colectivo.Fomentar la colaboración, ayuda y respeto mutuo entre todos los alumnos y alumnas del centro.

Favorecer las actitudes de autoestima y satisfacción con el trabajo personal.

Fomentar hábitos higiénicos, posturales, de ejercicio físico y de salud.

Fomentar y valorar la buena presentación de los trabajos escolares y el cuidado y respeto por todos los aspectos del ámbito escolar.

Desarrollar la sensibilidad estética en sus diferentes manifestaciones.

PRINCIPIOS:

- Primero la vida
-La dignidad del ser humano

- La libertad con responsabilidad

- El bien común prevalece sobre los intereses particulares

- Formación para la vida y el trabajo.

VALORES:

- Respeto

- Librepensamiento y actitud crítica

- Liderazgo· Solidaridad· Justicia y equidad

- Transparencia

- Creatividad e innovación

METODOS ANTICONCEPTIVOS Y VIH

¿CUALES SON LO MÉTODOS ANTICONCEPTIVOS DE EMERGENCIA?


1-producto dedicado o Anticonceptivo de emergencia

2-píldoras anticonceptivos tradicionales(método YUZPE)

3-dispositivo intrauterino(DIU), mas conocido como T de cobre








MÉTODOS ANTICONCEPTIVOS

VACECTOMIA
Efectividad 99.5%

es una pequeña operación para el hombre que el hombre que consiste en obstruirlos conductos deferentes, que son los que permiten la salida de los espermatozoides desde los testículos hacia la vesícula seminal esta cirugía, que es ambulatoria,impide al hombre tener hijos e hijas definitivamente


LIGADURA DE TROMPAS
Efectividad 99.5%

es una pequeña operación que consiste en cortar las trompas uterinas,lo que impide a la mujer quedar embarazada definitivamente




MÉTODOS DE EMERGENCIA
Efectividad 98%

previenen el embarazo después de una relación sexual sin protección y deben ser usados antes que transcurran 72 horas después de la relación de riesgo existen tres métodos anticonceptivos de emergencia :producto dedicado,píldoras anticonceptivos tradicionales(método yezpe) y DIU(dispositivo intrauterino)



ENDOCEPTIVO
Efectividad 98%

es un dispositivo hormonal que va liberando gradualmente las hormonas,teniendo, un efecto sobre el útero y no es todo el cuerpo.su duración anticonceptivo es de 5 a 7 años





PÍLDORAS
Efectiviad 98%

vienen en presentación de 21 o 28 píldoras.debes tomar una cada día,según instrucción medica. si olvidas una o mas píldoras estas en riesgo de embarazo por que pierden eficacia.




INYECTABLES
Efectividad 98%

es una inyección intramuscular que se debe utilizar según indicación medica




IMPLANTE SUBDERMICO
Efectividad 98%

son dos cápsulas que se colocan debajo de la piel del antebrazo de la mujer y tienen duración de 5 años.







PARCHE
Efectividad 93%

se coloca sobre la piel en una zona musculosa. es de uso semanal







CONDÓN
Efectividad 93%

es una cubierta fina fabricada en látex,piruétano o silicona que se colocan sobre el pene desde el momento de la erección,impide que el semen entre a la vagina. Es el único inventado que ofrece doble protección es decir que evita simultanea mente los embarazos no deseados y las infecciones de transmisión sexual incluido el VIH/SIDA.







PARA TENER EN CUENTA

¡los métodos anticonceptivos de emergencia debes usarlos lo mas pronto posible después de la relación sexual sin protección!

¡estos métodos previene el embarazo .NO LO INTERRUMPEN,por lo tanto si la mujer ya esta embarazada no causará efecto sobre ella o sobre el feto!





¿COMO PUEDES DETECTAR LAS ITS (INFECCIÓN DE TRANSMISIÓN SEXUAL)?

Algunas no presentan signos o síntomas y para detectarlas es necesario acudir al medico y practicarse examenes de laboratorio. Otras pueden manifestarse de las siguientes formas:

1-ardor al orinar
2-flujos con olor y color distintos al tradicional
3-dolor abdominal
4-aparición de granos,verrugas,ampollas o cambios no comunes en los genitales.

para EDU-SEX son muy importantes los derechos
y la saludde los jovenes.
para promoverlos y defenderlos existe EDU-SEX ,
un progarama de Atencion Integral Especializado
en Sexualidad y Derechos Sexuales y Reproductivos
para todas las personas menores de 20 años.